晕蛋 发表于 2009-6-19 11:34:00

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hr要做好，领导的重视是最主要原因。只有赋予了hr足够的权限，才能做好（还不一定）。楼主说的工作内容太片面，我做的就跟你说的大不一样，至于晋升什么的，楼主都工作十年了，难道还看不透？同意moonduke的话：拿卖白菜的钱，操卖白粉的心！

niejian816 发表于 2009-7-27 16:53:00

回复：我对人力资源的怀疑

楼主讲得实在，人力资源在中国的企业地位确实很尴尬

syncdb 发表于 2009-7-27 18:05:00

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跟公司规模有关系

erwinshaw 发表于 2009-7-28 10:09:00

回复 1F lanlijing 的帖子

hehehehe . look look ,

T，T 发表于 2009-8-3 14:13:00

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值得深思

lucienne 发表于 2009-8-3 15:28:00

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其实，不论做什么都有很深的学问。我指的是做好。

艾杨 发表于 2009-8-4 06:54:00

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在中国，HR的生存是很难，领导觉得没这个岗位不行，但有了又不重视

dansanzi 发表于 2009-8-11 16:13:00

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我看完你的第一段就不想看下去了。以你的见闻，只能说明你经历过的那些企业快要完蛋了。

wanc2007 发表于 2009-9-6 14:33:00

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基本处于办事员的位置上，没前途了

juanlian 发表于 2009-9-19 16:13:00

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看了大部分的帖,觉得还有有点作用
学习到了一些东西
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