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人在职场，不可能都是志同道合的人。人上一百，形形色色，不足为奇。大家都为生存、为生活、为家庭而奔波和劳作。即便你再不喜欢，他也是你的同事—— 一个不喜欢的同事。工作中，各有各的职责和任务。只要不是原则问题，过得去就行。不要和自己过不去。记得有人讲过样一个故事：A君在单位有一帮同事，有几个和A君非常要好，而其中有一个A君不怎么感兴趣。并多次挖苦这个人。有一天，A君病了，几个要好的同事去看了A君。但A君的病情一天比一天重，需要转到大医院去治。几个要好的同事听说后一直没露面（可能是因为工作忙）。当A君的那个他不感兴趣的同事听说A君病了需要转院治疗时，他去看了A君并毫不犹豫地给A君送去了几千元钱，让他安心治病。并说有困难大家一起想办法。这让A君很是感动，患难见真情。从此，他们成了最好的朋友。回复：【有奖讨论】当你遇到不喜欢的同事怎么办？
所谓同事，就是共同做事，目的很明确，就是共同把事情做好，所以不是说性格合得来的就一定可以把事情做好，一样工作其实需要不同性格的人共同合理完成，求同存异嘛！至于能否成为朋友拿更是后话，能彼此深交欢迎之至，不能也无所谓，但是面子上要过得去，否则没有办法把事情做好！
所以关系就是这样，以高效合理完成工作为大前提，求同存异！
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碰到不喜欢的同事，说明对其在工作上有很多东西是不认同的。如果不是涉及到人品问题，见面是会打招呼的。工作上的事也会尽量公事公办。回复: 【有奖讨论】当你遇到不喜欢的同事怎么办？
<P> 原帖由 <B>雪花飘落</B> 于 2009-4-20 12:42:00 发表<BR>喜欢与不喜欢是个人主观感受。<BR>首先，要让自己善良<BR>其次，处理事情对事不对人<BR>最后，若不喜欢的人总是对自己阴险耍诈，就要想办法制一制，但需记得要善良。 </P><P>赞同~</P>
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其实在职场中遇到不喜欢的同事是件很痛苦的事情如果是我我我可能会去改变接受他
多了解他的优点和长处,那些是值得我去学习的
慢慢改变我的一些想法
毕竟工作中快乐才是最重要的
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世界上的人有各种各样，性格也必然有所不同。自然也会有喜恶之分。为人处世，即使你不喜欢某种性格的人，也没有必要讨厌他的拉。究竟是谁不喜欢谁
工作中遇到不喜欢的同事，首先要分析：为什么不喜欢？是因为自身的原因还是同事的原因？如果这个同事与其他同事都能友善相处，只是你本人不喜欢，这时候就要检讨自己。是不是自己出了问题，需要调整。如果是同事的问题，那么应该持开放的心态，真诚与之沟通，如楼上各样所言，对事不对人。也会存在对同事的某些误会所致。但如果这个同事确实非常值得讨厌，譬如爱慕虚荣，贪图便宜，小气，推卸责任，抢功等，可以工作之外远离，避免是非，必要时则予以迎头痛击。所以，最好先搞清楚为什么不喜欢，建议学习九型人格，分析自己与这个不喜欢的同事分别是属于什么类型。总之，不能简单的地凭自己的情绪去喜欢或者不喜欢。现实中，人们往往喜欢“和我具有共同点的人”，如家乡在一个地区的，一个学校毕业的，学同样专业的，曾经服务于同一家公司的，有某项共同爱好的，等等，一定要注意走出这种思维定势。