HR工作经典案例（无奈的知无不言、言无不尽的同事）
<P>我在一家大型企业工作，由于工作的努力很快被提升为HR主管（之前不是从事HR工作的）被我代替的那个同事做了业务部门的主管，我们的级别是平级。当初交接工作时，他也没有给我说什么更不用说一些培训了，他只是简短地说一下哪些工作时我要做的。因为我也是好强的人，也没有向他领教HR相关的技巧和知识。<BR><BR>从提升HR主管到现在已经有半年了的时间了，HR方面的工作虽然已经很熟练了，但总有些辣手的难题困扰着我，于是，我向他求救，于是有了下面的对话：A代表我 B代表他<BR><BR>A:最近工作中遇到了辣手的问题，希望你能给予指教，谢谢！<BR><BR>B:呵呵，指教不敢当，你有问题理当帮助。当初交接工作时，因为你刚接手这样的工作很多东西都不熟悉，所以也无法给你说如何做，并且也不是一两句话能说清楚的，现在你工作也有半年了，也有经验了，很多难题处理的也不错！你现在遇到了辣手的问题我应该帮助（一直在喝茶不说话了）。<BR><BR>A:那你指点下我这个问题应该如何解决！<BR><BR>B:是这样的，我已经很久没有接触过这个工作了，之前的问题和现在的问题不一样，我也没有遇到过这样的问题，所以还得你自己想办法处理。<BR><BR>A:那你针对这个难题给我一些建议吧？<BR><BR>B:我做人的原则是不给别人误导，我也是为你好，所以很抱歉！<BR><BR>……<BR><BR><FONT color=red>所以很无奈，请求大家帮助，如果你是A，你怎么和B沟通这件事情。</FONT></P><BR><BR><P><FONT color=#ff0000></FONT> </P>
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永远不要指望别人教你回复：HR工作经典案例（无奈的知无不言、言无不尽的同事）
为什么不向麦当劳学习呢，你见过哪个到麦当劳学习的把麦当劳挤黄了。中国人，真是没办法回复：HR工作经典案例（无奈的知无不言、言无不尽的同事）
有问题就像现在一样，请教中人网的朋友。身边的人也许正希望看你出糗！
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好残酷滴事实啊回复: HR工作经典案例（无奈的知无不言、言无不尽的同事）
<P><A href="http://www.schoutenchina.com/bbs/viewthread.php?tid=901&extra=page%3D1">http://www.schoutenchina.com/bbs/viewthread.php?tid=901&extra=page%3D1</A></P><P> </P>
<P>和B这样的人沟通，真是没有办法</P>
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要别人帮忙当然比较难了除非关系不错,否则很多人都不会说太多
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只能说是一种悲剧回复：HR工作经典案例（无奈的知无不言、言无不尽的同事）
这个就没有办法拉,沟通都不在一个平台上,没有办法!向同行业的人请教吧
在说好多HR的内容很敏感好象不应该与业务部门的人沟通吧,虽然他以前是HR的,但是我还是觉得你没有必要与他沟通