peiwenyan 发表于 2009-12-18 18:07:00

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再仔细看了一眼,Star学习过situation,task,action&result招聘的时候追问到底~

欣宜 发表于 2009-12-19 08:00:00

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:) :) :) :) :)

portia71 发表于 2009-12-19 11:18:00

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其实在实际工作中,通常会遇到学院派的和实战派两种类型的应聘者,这种题目更适合学院派的应聘者。

weialq 发表于 2009-12-19 15:29:00

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新手,来学习了,好多题目都不是很懂的捏<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/1.gif" border=0 smiliecode=":~">

小康社会 发表于 2009-12-19 18:15:00

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不知这家公司是怎么安排面试时间和结构化面试的,如果这些问题全部回答完的话可能需要一天时间?有很多问题是需要展开和举例的,这些都是专业问题,面试肯定还要包括通用问题。

雀罗 发表于 2009-12-20 12:20:00

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:~这题够难的,想也要想半天呢,有朋友吧大体思路答案说下么,让我们经验浅的也可以学习者

萱萱selina 发表于 2009-12-20 15:06:00

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有点难:-|

sxf.0308 发表于 2009-12-20 16:51:00

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概念性的考题过多了,不能选拔出优秀的人才,另外劳动法的题目似乎有点简单了。

juan_fighting 发表于 2009-12-21 09:09:00

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真精典,猛的一看还真有点范晕

juan_fighting 发表于 2009-12-21 09:12:00

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需要加强自己的理论知道,差的还很远,现在每天做的基本是人事事物工作,大部门经历都在员工关系和纠纷上。
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