大豆
发表于 2002-10-8 17:27:00
招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、劳资你最愿意做HR的哪个模块，
分工越来越专业，请表高见
匆匆
发表于 2002-10-8 17:30:00
培训
这同时是给自己提高的机会。
纯净水
发表于 2002-10-8 17:36:00
我愿同管这些模块
飘零叶
发表于 2002-10-8 18:24:00
不太好分
不过我更喜欢培训、员工关系、薪资和招聘
wy0625
发表于 2002-10-8 20:01:00
都有一定的难度
每个方面都是紧紧相连的，对我来还是做基础工作比较好，招聘。
yuebing
发表于 2002-10-8 20:04:00
培训
自己设计课程，自己讲，有挑战性。
学人力资源的
发表于 2002-10-8 20:39:00
培训、招聘和员工关系
喜欢培训，是因为想自己在培训中学到更多的东西，先是被培训，然后就是培训别人。喜欢员工关系就是因为想多和人打交道。招聘也很有意思。
逸夫子
发表于 2002-10-8 21:11:00
培训会更有前景
雪山芙蓉
发表于 2002-10-8 21:13:00
招聘
招聘是人力资源的第一重要环节。现代人力资源管理赋予招聘的定义不单是单纯的人力招聘，而是连带追踪考核和培训、激励措施综合考证的招聘。
quemeixin
发表于 2002-10-8 21:17:00
我同意雪山芙蓉的观点。所以我更喜欢做External HR.