你对你们公司在非常时期的员工管理有何评价？
你对你们公司在非常时期的员工管理有何评价？一切以防范非典为主
员工的健康及生命是最重要的,社会义务也是我们必须将非典的防御放在第一位,必要时可以牺牲部分其它利益,此时员工最大的权益应该是安全和不被传染的权益团结一致
现在是非常时期，公司内部员工团结一致，在保证健康的基础上积极配合管理层帮忙企业度过难关。拒“炎”千里
特定时期公司出台的政策富有人情味，大大鼓舞员工士气，起到了很好的作用，凝聚力加强。评价谈不上，有几点体会：
1、比较重视。召集专题会议，研究对策，特别对分布全国各地的区域销售人员，特意发了慰问信。2、反应较快。公司总部除了对上班人员进行调整外，还协同物业每天进行消毒处理。
3、关心员工。本地的员工，公司配发了药品、口晕等预防物品；外地员工致电致函进行了提醒，体现了以人为本。
能体会的到公司对员工的关心
1、公司主要是响应当地政府号召，减少到役区出差的次数。2、对在外的员工，要求暂时留在当地。
上下齐心，其力断金
领导非常重视，实施有效，员工有信心每天都坐公司的车：）
相互关心
一个电话、一个短信表现出同事的关心在公告拦上贴上预防办法
减少集体会议，采取户外开会或电话会议
发放各类防护用品
给员工买S保险，解决后顾之忧
提供班车，和外卖工作餐
重视
以下是引用虎斑贝在2003-5-16 15:13:37的发言一个电话、一个短信表现出同事的关心
在公告拦上贴上预防办法
减少集体会议，采取户外开会或电话会议
发放各类防护用品
给员工买S保险，解决后顾之忧
提供班车，和外卖工作餐
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公司领导非常重视，印发了宣传资料，并给员工发预防药，每天都对办公区进行消毒。