回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
你现在又到了一个瓶颈阶段 需要突破 想想自己得职业生涯规划 是否需要多结识一些人 来引导自己得职业生涯回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
不一样得人脉 会引导我们不一样得人生 就像现在得我回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
看不清楚自己的时候!最好让别人来看看自己！不要想太多！不要刻意强求一些东西！
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个人认为从以下几个方面寻找解决办法：第一，对自己这几年的工作进行总结，盘点一下自己这几年进步的方面，以及还存在哪些不足，特别是哪些是自己的瓶颈技能。这样才能对自己的不足之处制定有针对性的改进方案。
第二，把自己的工作总结与上级分享，向他/她寻求帮助，好的上司是很愿意帮助下属成长的，其实这也是其工作职责之一。
第三，把自己的工作总结与要好且表现比较优秀的同事（同部门）分享，相信他/她可以给你提出一些比较好的建议，毕竟"当局者迷，旁观者清"。
第四，自己制定改进计划，如果是理论较差，则去买基本书或参加相应的培训，如果是某些方面的技能不足，可积极多参加相应的工作，提高自己的实践能力。
总而言之，不要担心，只要自己对自己有信心，总会走出迷茫期的！
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现在还有一种说法叫"见隙年",和你说的意思差不多。这么长时间以来，一直是埋头做事,没有好好回顾和展望,停下一段时间,哪怕是请年假,和朋友多聊聊,让自己换个角度,或者是其他行业的朋友,你的想法或许会发生变化，可能也会认为自己的工作更有价值的多.祝福你!回复 1F szwalker 的帖子
换个环境学习回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
首先必须确认自己的兴趣和职业发展方向，其次要让自己在专业程度上有所提升。回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
目前就处于这个阶段，或者说，已经处于这个阶段很长时间了……因为公司小，人事不建全，那段时间不是很忙，公司领导让我去做知识管理去了……长久的纠结……甚至一度怀疑是因为自己能力有限，所以才调岗的……但是仍然坚持看资料补充自己，毕竟内心还是比较喜欢的。回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
个人认为遇到职业瓶颈首先：要把心态调整好，使自己静下心来；
其次：分析瓶颈对于自己的职业生涯的影响是什么；
再次：总结过去自己的成功经历，增加信心；
最后：综合以上，寻找突破方法，并加以落实。
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建议你首先树立一个伟大的目标。例如：1、共产党：实现共产主义；
2、美国宪法：维护自由与正义。
没有目标，就没有动力，就会有所谓的瓶颈期。