回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
应该多和别人沟通沟通,多开开眼界,有些时候是我们把自已圈了起了.回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
我觉得吧，首先应该认真反思总结一下自己身上的问题，可以把这些东西记下来。然后根据问题不足慢慢改正，可以跟自己的上级沟通，也可以向同事学习。总之，不要让自己僵化就行回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
我的想法是：多看书、多交流、多思考。1、多看书，我一直认为看书是站在巨人的肩膀上看世界，好书就象一个导师在前面指引你，教导你。可以拓展思维，拓宽思路。
2、多交流，多与同行交流，特别是同行中的精英。可以参加同城的沙龙聚会，相互取经，取长补短。
3、多思考，将书中、同行的好想法、好建议变成自己的，需要多思考，多问几个为什么。只有这样才能进步。
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我现在就是处于职业发展的高原期，有停滞不前的现象。所以要自己给自己树立目标。多看看专业书，提高自己的专业能力。多和别人交流，学习。回复: HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
字里行间我都琢磨过了～回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
我现在很迷茫，目前职位是主管，我想跳槽，总想跳平级，但是现在企业人事主管要求都很高，且跨行业，很多企业都会有所考虑，真不知道自己该何去何从了！回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
这句需要慢慢学会调整自己的情绪,踏踏实实做事,并且充满成功的信念.回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
好，放松自己，分析自己，然后突破瓶颈回复：HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）
1、利用周末或假期找个休闲的地方渡假，放松，让自己多呼吸一些大自然的清新空气2、放松自己，保持好的睡眠。
3、找本激昂的书或找张视频培训光碟看看，将自己激励成为成功人士。
4、看场很搞笑的电影，让自己大笑一场。
5、约朋友或同学吹吹牛、吃吃饭。
6、休息好后，每天反省自己，给自己订方向、订目标。
这是我渡过高原期或者思绪低谷的方式。
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这种事情其实每个人都会遇到，只是每个人遇到的时间不一样。个人认为你还是先了解自己要达到的目标，然后是实现目标的具体步骤，很细化的步骤，等你完成了第一步，达到第一步所需要的效果的时候，再去做下步....这个时候切忌好高骛远
呵呵，仅供参考。