reciprocal
发表于 2010-4-15 00:33:00
回复：HR部门应以什么为核心？？？
我觉得企业发展的不同时期，核心任务也不同。
大口条
发表于 2010-4-16 10:59:00
回复 31F reciprocal 的帖子
核心任务应该不是经常变化的吧，否则这个公司一定要问题哦
应该在一定时期内有个长期的发展战略规划而已，HR部门在这个规划中处于什么样的地位而已
风一样的女子
发表于 2010-4-16 13:37:00
回复：HR部门应以什么为核心？？？
说句实话，我没看懂楼主你的帖子，呵呵
69809
发表于 2010-4-17 13:20:00
回复：HR部门应以什么为核心？？？
学习了:Z
大口条
发表于 2010-4-19 15:37:00
回复：HR部门应以什么为核心？？？
就是和标题一样的 ，有个核心目标，而这个目标是什么呢？
大口条
发表于 2010-4-26 14:58:00
回复 35F 大口条 的帖子
就是哦，看懂了吗？
darnary
发表于 2010-4-26 15:18:00
回复：HR部门应以什么为核心？？？
服务和监督。人力资源首先是个服务部门，他需要服务公司总体战略，服务各部门。另外在现在很多企业中，人力资源都缺乏监督的职能，公司执行力的提高，管理的规范性都需要靠管理部门去监督，这跟很多HR从业者专业原则不强有很大的关系
大口条
发表于 2010-6-1 15:04:00
回复：HR部门应以什么为核心？？？
一直在思索