hufeifei_
发表于 2010-4-17 12:58:00
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学习了....
69809
发表于 2010-4-17 13:14:00
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不论在职还是离职，都有一个好的心态。
谢谢分享
kisswindows
发表于 2010-4-17 17:04:00
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学习了。。:D 谢谢。。
来啦
发表于 2010-4-18 23:12:00
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我看了有所感悟，不要奢求太多，老板如果那员工当战略合作伙伴就好了
ll_ww乐乐~~
发表于 2010-4-19 16:42:00
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分享了，写得很好！
dsxdbbnh
发表于 2010-4-19 17:11:00
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现在能彼此站在对方立场设想的人太少了，其实稍微冷静一下，就会发现其实大家都不容易，应该珍惜每份经历。
funnymzf
发表于 2010-4-19 17:32:00
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原帖由 <B>私密过客</B> 于 2010-4-10 16:58:00 发表<BR>
<P>看过好多人在离职后骂自己之前的公司多么多么的不好，有的认为老板的人品有问题，有的认为公司制度有问题，有的认为自己的薪资报酬不是太合理，等等 吧。这就成为了他们离开那家公司的原因或是说借口！然后理直气壮的去另一家公司应聘，更有甚者，在面试的时候，大说之前的公司的各种不合理。</P><BR>
<P>我自06年初升为公司的经理，从此面试招聘过的人也有几百甚至上千了，不能说多么有经验，起码有一些比较个别的 </P>
爱毛豆
发表于 2010-4-19 17:51:00
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说得太好了！很多人不明白这个道理，总认为自己为公司奉献了多少！公司亏欠我太多等等！心态不懂得调整，总挑老板和公司刺的人真的不能用
小小张-SH
发表于 2010-4-20 13:41:00
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这样说也像那么一回事
花尽云非
发表于 2010-4-20 20:36:00
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在公司内部也换岗几次的了，第一次是刚工作，处理不当让当时的领导很生气；第二次是工作一年半后，整个部门的文书工作做好后才走的，当时我的领导开始也比较生气（因其是传统的中年管理者），但我也尽心尽力的给该部门带了个新人，所有工作交接清楚后更换部门；直至今天，第二个领导有问题还是会问我，那个部门的人也都说我做的很好:Z