zgsdhrwl
发表于 2010-5-31 11:32:00
回复：人力资源总监阔谈十年经验：在职一座山 离职一座碑
收获颇多，非常感谢！
木梅
发表于 2010-6-1 14:13:00
回复：人力资源总监阔谈十年经验：在职一座山 离职一座碑
:O 原来一部分领导也是愤青啊
小涛锅
发表于 2010-6-1 14:30:00
回复：人力资源总监阔谈十年经验：在职一座山 离职一座碑
写得不错，谢谢楼主的分享，给我很多提示。:)
赵yaohui
发表于 2010-6-1 15:06:00
回复：人力资源总监阔谈十年经验：在职一座山 离职一座碑
一个称职的人力资源总监 应该是在职人人称赞你（老板满意，员工满意，下属满意），离职后大家想你（离开后，继任者很难达到你曾经的高度，会有很多人想起你在的时候）。
朵朵冷凡
发表于 2012-8-28 17:17:27
有教导意义，要把个人的“品德银行帐户”里存的满满的才能坦然的看完以上观点。建立良性循环共同目标，从关怀员工，留人育人搭建这个环境是每个老板的必修课，风险最大化，利益才最大化。
前进的蜗牛
发表于 2012-8-28 23:36:13
我这么晚才看到这篇文章，也算是一种损失啊。写的真好，真好，真好！{:5_257:}
乐射手
发表于 2012-8-29 00:36:06
读一下前辈的心得啊
奋斗小鸟
发表于 2012-8-29 09:22:36
在职一座山 离职一座碑，要做到不是每个人都能做到的，难