回复：【职业生涯区】018期论题——未婚女HR如何做好职业规划？
先踏踏实实在家企业做，等把人际关系处理好，得到信任就再考虑。回复：【职业生涯区】018期论题——未婚女HR如何做好职业规划？
自已也正处于LZ所说的这种处境里，原计划30岁以前不考虑结婚的事，但最近想换工作时，受到了阻碍。。只能被迫改变自已的规划，没办法，所以计划30岁前结婚生子，希望生完宝宝以后，情况有所好转，也计划在生宝宝期间，兼做顾问类的，。。
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确实很纠结，自己就遇到瓶颈了。我想还是要从自身的专业性、职业性加强，另外，学会用法律保护自己。
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很多企业都没有明文规定，但在招聘时都会不成文的将上述规则列入招聘条件。不赞同对于公司所有岗位都无条件的增加砝码，对于特殊岗位可以纳入上述条件。回复：【职业生涯区】018期论题——未婚女HR如何做好职业规划？
坦然面对！HR工作者不少，但优秀的HR并没有人满为患，因为这个职位对从业者的综合素质和阅历要求很高。“打铁还需自身硬”，当自己技压群芳时，舍你其谁？！
作为一名女性HR，当婚育没有到来时，勤奋、努力、用心去工作，树立自己敬业、智慧、扎实的职业形象，当婚育来临时，有计划的安排好自己分内的工作，并负责任的做好铺垫，尽量使工作少受些影响。用自己的职业风范和过硬的本领为自己的发展道路铺垫加分。
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我也快要结婚了！结婚后也就面临要孩子了，不过还好，我们公司有这些假！没有的真是一个问题！回复：【职业生涯区】018期论题——未婚女HR如何做好职业规划？
从基础开始,在年轻的时候,多吸纳东西,至少在这个领域中学到的东西后,再去打算婚嫁生育问题.其实我认为在产前怀孕期间肯定比之前工作时多出很多时间,在这段期间在深入的学些东西,考个证,也不失为一个好主意.要与时俱进嘛,不能因为光荣的生育责任,被社会落下了..