[主题讨论] 企业文化部的职能是什么？
企业文化很重要，这是有共识的，前面有篇文章说企业应该设立企业文化部，区别于人力资源部、党办等部门的职能，但如果设立企业文化部，那他的职能是什么呢？设立哪些岗位呢？与其他部门的关系是什么呢？这些都是我们应该考虑的。不知各位有什么高见？
企业文化部职能
企业文化部职能：一、宣传公司对外的企业文化。二、CI设计、策划企业团队等。三、组织企业的团体，体现企业团体精神。四、不当观点
企业文化是很很重要，大家都有共识，但再设立企业文化部就没有必要，企业文化建设是人力资源管理的范畴之一、党群部门的职能也可行使之。请问？
请问什么是CI设计？另外，对外宣传企业文化，这应该归属与公关部，一般企业不设置这样的部门，可以用专业的公关公司作这件事情。那企业文化这个部门，还有存在的意义吗？我还是倾向由人力资源部主要负责
外企都没有什么党办、工会，那为什么别人的企业文化还开展的那么好？实际上他们把很多企业文化的工作都放到了人力资源部，因为企业文化的很大工作跟人力资源是有关的，比如激励、人才开发、人力资源制度等，
CI?
是不是Company Image?企业文化
首先是CIS导入和完善（包括MI提炼,BI规范和VI识别)，其次是企业文化体系的建立与维护，最后是企业文化活动的组织倡导。企业文化宣贯
不知道是不是只有这样一个职能?宣传与统筹、组织、策划职能兼备
企业文化要统一，十分重要，关乎于一个企业对外的形象，未来发展的路线等等。相信企业文化部门不仅要了解这个企业的文化，这个企业的所有的经营状况，还
需要了解同行的情况，时刻考虑什么样的形象是最适合公司目前需要的，什么样的
宣传设计是人们最容易接受的，考虑怎么样才能从长远的角度去看问题，使企业能
长期立于不败之地呢？
因为我认为企业文化部门很重要，在小型企业里面，它的职能也许体现在企业老总，人力资源经理，策划公关部的身上，但是，大企业十分重视用人之道，明白其中必须安设专人来负责的话，那么就十分必要另外设立这样一个部门，来达到统一，使之协调发展。