改变员工的价值理念
企业文化最重要的是改变员工的价值理念，是员工的价值理念与企业文化一致，在这个时候，我们的企业就迎来了一个春天精神领袖+形象大使+礼仪宪兵
根据企业文化的理念、行为和视觉系统，应当在精神感召、形象塑造和行为示范方面总揽全局，不能仅仅是搞些形式主义。回复：[主题讨论] 企业文化部的职能是什么？
个人觉得企业文化部的设立是十分必要的这个部门是不同于人力资源部、工会、党委、妇联这类组织的
理想中的企业文化部应该是独立于各部门以外
直接与总经理对接的
因为企业文化的建设需要调动各部门的力量和资源
这是任何一个部门都没办法完成的
只有一个独立部门
不与其他部门产生利益冲突的才可以
至于企业文化部的职责
我认为最主要的应该是企业文化规划，也就是战略类的
然后辅助以公司理念提炼、传播、企业文化活动的组织和开展