回复：怎么把我部门这位姑奶奶请出去？
既然解聘不了，就挤兑：根据表现扣工资，犯了错在全公司发处罚决定。。。。。。她自己就呆不下去了。回复：怎么把我部门这位姑奶奶请出去？
尽量了解清楚老板的想法和老板不能下决心请她走人的原因，你也不要总去老板那里说她的不是，这样反而会对你产生不好的影响，别人可能会认为你管理能力弱。如果老板也想开除她，只是担心引起麻烦的话，楼上几位的建议是很可行的，她不是骄傲嘛，就多多给她安排有难度的工作，特别是直接汇报给大领导的工作，让大家知道她不行，让她自己也知难而退。无论如何，你一定要快些决定下来，否则到最后会让你越来越不舒服，也会觉得整个工作都不顺利，这一个人的问题放大到你整个对工作的感觉，就损失太大了。
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呵呵，首先了解下老总为什么不辞退她再次给她工作施压，让她自己走人
回复：怎么把我部门这位姑奶奶请出去？
闲是闲不死的，压她她肯定也是死猪不怕开水烫。只能让其他人多做一些，抓到她表现不好的现实依据，考核给她个不称职，扣她的奖金了。回复：怎么把我部门这位姑奶奶请出去？
现在最好的办法，当然就是挂个职，晾起来。我刚听过一位老总讲过这样的例子。你们老总的面子抹不开，那你就给老总面子，别为难他了，挂个空职位给他，啥事都不给他做，开会、讨论、聚会都不要叫她，寂寞死她，让她反省个三个月左右再和她谈谈，态度好了给点小工作，态度不好继续晾着~:D回复: 怎么把我部门这位姑奶奶请出去？
原帖由 qxj189810 于 2010-6-12 17:27:00 发表我们能不能换一个角度来看她，楼主说的都是她的短处，她的长处呢？针对她的长处让她干喜欢的工作，难道不好吗？