自动离职不给工资合法吗
公司规定：员工不办理离职手续自动离职的，不发放工资。请问大家这种行为合法吗？如果不合法，那要怎么样做才能既达到这种效果，又是合法化呢？ 不办手续，也就是没有按照规定提前相应的天数，这样属于矿工，当然没有工资可发。 如果自离员工不来结算，我们就不结，按规定报旷工除名。但是后面他来公司要工资的话，可要求其办理好手续，实际上班的工资要结给他的。 不合法，一定要把工资给员工，只不过要扣除员工的旷工的工资 看情况，如果才来上班不到一周就走人的就不用结，上班时间长的，肯定要结给他的。 扣除旷工工资之后的还是要给他吧 他如果现在辞退你，等于违约，不但要支付你所有的工资，还要赔偿你两倍的经济补偿金，你工作两年就能拿到2个月的工资作为经济补偿金。由于业务和提成无书面规定，你必须有工资条之类的证据，证明你的工资组成。现在老板很有可能无视你的存在，让你自己主动离职，这样你就没有任何补偿了！ 依照新的劳动合同法，来处理12333劳动部门投诉电话。 可以不给，自动离职通常应属单方违约。 工资是员工工作报酬，只要员工提供了劳动企业就应支付员工工资，如果不支付的话，员工可以说企业拖欠工资，到时就很麻烦。
至于员工不辞而别的自动离职，企业可按照规定自员工没有上班开始记为旷工，然后按照制度规定解除劳动合同，发通知给解除劳动关系通知书给员工（按照员工提供的地址邮寄，快递形式）。