废不是 发表于 2010-10-29 09:38:14

学习一下了

然儿公子 发表于 2010-10-29 11:49:22

值得学习，没遇到过类似情况！

甜婷 发表于 2010-10-29 22:47:13

期待高人的指点．．．．．

唸、流年 发表于 2010-10-29 23:53:18

来看看答案~~

foolgbc 发表于 2010-12-9 09:01:40

谢谢分享

zzdlhr 发表于 2010-12-9 09:58:23

我是来学习地,看看专业的回答.
每天坚持来看看案例是很有好处地,嘿嘿.
本帖最后由 zzdlhr 于 2010-12-9 10:03 编辑

wadyw 发表于 2010-12-9 20:12:38

学习下，{:4_111:}

福气老高 发表于 2010-12-9 20:27:29

这几个案例都不错。

8668783 发表于 2010-12-9 21:28:27

我也来学习一下

活跃在东方 发表于 2010-12-11 02:39:02

第一個案例覺得很奇怪，狄小姐都在公司做了一年了，才講自己的工資每月差一萬多元。
1、提供假學歷應屬於欺詐行為；
2、案例2和3，主要看公司要追究當事人什麽責任
3、如何識別假學歷，就看各自驗畢業證的能力，2000年畢業的高等生，畢業證都有編號防偽標識，這比較好認；富士康招聘中心有幾位人資驗證能力特強，各地的高中中專畢業證能識別真假出來。
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查看完整版本: 假学历引发的劳动争议案