论坛 › 员工关系与劳动法 › 假学历引发的劳动争议案

zizhu1123 发表于 2013-3-27 15:49:28

学习一下

人力资源-展 发表于 2013-4-9 14:10:15

回复看看答案呗

ttm316 发表于 2013-4-9 15:44:09

学习中，其实有时候就业者不过分，单位也不得深究的

jpy1023 发表于 2013-4-9 15:55:19

认真学习一下！

胡闹儿_Flower 发表于 2013-4-11 09:44:47

{:soso_e121:}学习

冉歆 发表于 2013-4-17 11:26:29

一、用假学历求职肯定是属于欺骗行为，只要公司以这个学历录取了该员工，就构成了欺骗行为。既然员工要以假学历去求职，肯定 是因为公司对学历有要求，员工才会做假。
二、案例一中，虽然她有欺骗行为，但是公司只能针对她的欺骗行为解决劳动合同，不能办为她的欺骗行为来降低她的工资，毕竟她的工资是在劳动合同里约定好了的，而且劳动合同里也没有规定这个工资是和学历有关的。并且，她只是要求拿到她应得的一部分。而案例二中的徐女士有欺编行为，公司可以以此立即解除劳动合同，没有必要支付额外的经济补偿和代通金。
三、现在的学历证都是有编号的，拿到员工学历证到学信网上核实一下应该可以避免这个问题。

管水 发表于 2013-4-17 13:32:16

是否构成欺诈这个应该是民事吧，不是劳动法研究的范围吧，这个真不懂，回复一个看看答案吧。

小剛2030 发表于 2013-4-17 13:44:57

谢谢分享。我是来学习的

menglunancy 发表于 2013-4-17 13:56:07

案例三已经涉嫌诈骗罪了吧。个人认为。

@啊一/E@ 发表于 2013-4-18 16:21:54

学习了，谢谢分享

查看完整版本: 假学历引发的劳动争议案