论坛 › HR生涯杂谈 › 请问大家如何和一个能力各方面都很平平的领导共事？

haiying5200 发表于 2010-8-27 08:40:44

请问大家如何和一个能力各方面都很平平的领导共事？

请问大家如何和一个能力各方面都很平平的领导共事？

haiying5200 发表于 2010-8-27 08:41:12

请大家帮忙发表下自己的建议

Goyo87 发表于 2010-8-27 09:00:00

你先说下，你是从哪些方面观察后，才发现他才能各方面都平平的？？？最好有实例...

sophie1108 发表于 2010-8-27 09:09:00

拍马屁+积蓄力量+寻找机会适时表现

loulan777 发表于 2010-8-27 09:42:25

举点例子上来吧，那样提出建议会更有针对性些。
有时你看到的只是领导的一面，谁都有弱项和强项。

东篱先生 发表于 2010-8-27 10:42:37

应该学会看到他人的长处

妖の儿 发表于 2010-8-27 10:56:05

你觉得你跟领导能力相等，可是你为什么没有想想人家为什么就能当上领导，而你就只是员工。人家能当上领导肯定有人家的本事，你要找出领导的优点然后找出自己的缺点并且加以改进。

我是传说 发表于 2010-8-27 11:02:32

赞成用多方位的眼光看一个人，且人人皆有其优点，所在HR职位上，更应该学会：天下皆有用之人，而不是天下皆无用之人

lilyang 发表于 2010-8-27 11:05:41

人在这个位子，总会有他在该位子的原因。全面地观察这个人，避免因为成见而只积怨于或者误读{:4_111:}这个人某一方面的行为

斗焱 发表于 2010-8-27 11:06:55

评价是否客观？以什么标准说上司能力平平呢？

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