气旋牛 发表于 2010-8-27 11:14:38

也许各方应平平就是他的优点，起码人家不会轻易犯错，不会强出风头，远比过能力很强但是不踏实的人，你上级的上级必是看重了这一点。
也许你会认为他是拍马拉关系上位等等，那人际关系也是他的优点。
还有可能是他在公司工龄长了，不得不升。

枫了又枫 发表于 2010-8-27 11:35:29

能力平平，那是如何当上领导的呢

柠檬fairy 发表于 2010-8-27 11:57:11

既然能当领导，就自然有他的优势和长处。
个人觉得：要多用“严于律已，宽于律人”的态度看待自己和他人。
领导做的好的方面多多学习，不好的方面避免受影响。

柠檬fairy 发表于 2010-8-27 11:57:32

既然能当领导，就自然有他的优势和长处。
要多用“严于律已，宽于律人”的态度看待自己和他人。
领导做的好的方面多多学习，不好的方面避免受影响。

米籣 发表于 2010-8-27 16:28:30

我们公司就是啊，这老板有些东西不懂，还不好弄啊，他还是意见很多了

ericvan 发表于 2010-8-27 16:32:24

带着他、推着他一起发展

jiangwengjing 发表于 2010-8-27 17:12:58

每个人坐在领导的位置都是自有道理的，学会欣赏别人，发现他人的长处哈

TOHEY 发表于 2010-8-28 13:40:17

回复 1楼 haiying5200 的帖子


    记住一句话：所谓“存在的即是合理的”，他能做领导一定要他的过人之处，学习人家优点摒弃人家的缺点，如此才能较快地进步。

柠檬fairy 发表于 2010-8-28 13:45:12

能够成为领导，就一定有他的过人之处。
个人建议多以“严于律己，宽于律人”的态度来评判自己和他人。
要多看到别人的长处，并加以学习；而不受到他人短处的影响。

柠檬fairy 发表于 2010-8-28 13:49:54

应该是网络系统出了问题。。。才发现重复发了这么多遍。
不是恶意的哈。。
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查看完整版本: 请问大家如何和一个能力各方面都很平平的领导共事？