“天下皆有用之人，而非天下皆无用之人”说的非常好
应该认真客观的看待一个人，不要用自己的强项和他人的弱项比，他能做领导是裙带关系上去的吗？如果不是就应该看到他的长处，能和他的上级领导搞好关系本身也是一种能力的体现
1、找到领导在哪方面不如你；
2、在做这方面工作时，运用自己的优势，同时考虑领导的感受，将合理的建议推出去，争取领导的认可，这样后续工作可由你去“替”领导操作执行；可以理解为：为领导解除后顾之忧
3、要看到领导的优势；
4、在日常工作中，借助领导的优势，争取多的工作机会，给予自己锻炼；
5、等待时机，等时机到来时，抓住它。
以上，都是基于推进工作来行动的。整个过程中要认识到自身的不足。“领导不如你”这个想法本身就有点心态不端正的问题，如果楼主有，要多加小心，这个是职场禁忌。
1、找到领导在哪方面不如你；
2、在做这方面工作时，运用自己的优势，同时考虑领导的感受，将合理的建议推 ...
dudusmile05 发表于 2010-9-2 11:59 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
支持！端正心态非常重要。