红星生活 发表于 2010-9-17 15:08:05

家族企业 就是民企的主要表现形式。

jufeifly 发表于 2010-9-17 15:08:41

家族式企业，公司本土文化，无奈的

LucyGuo 发表于 2010-9-17 15:28:17

看过了,有启发,很现实,也很有代表性.

外接圆88 发表于 2010-9-17 15:42:13

看完后，感觉和我公司的情况颇有相似之处，今年公司也从外面找了很多高管，总感觉他们中也有人会和文中主人 ...
夏日时光 发表于 2010-9-12 19:26 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


我也有这种感觉，我的领导现在也是这热锅上的蚂蚁，好在，我们都明白，一下子革新可能比较困难，但是逐渐渗透，逐个击破，或许能有一些改变。坚持，步步小心为是~~~~

annycheniso11 发表于 2010-9-17 16:52:25

看到最多的总是无奈，期盼能看到高手发表更多的积极应对的办法、措施，如何适应和改变。

你你 发表于 2010-9-17 17:45:35

我们都应该好好学习如何变革管理、如何建立影响力。

知识女人 发表于 2010-9-18 09:09:58

嗨，无奈啊。在我看来，大多数家族企业或者民营企业都是这样。我们做HR的，想用所学的专业知识只能在在外企。大陆的民营企业是很难实行的。如果说是为了生计，就适应公司，反之。。。。

Aimee Zhang 发表于 2010-9-18 12:49:18

这样看来，我们老板还是很英明的了。

susan_fun 发表于 2010-9-18 17:20:59

这是民企老板最最矛盾的心态，从创业到守业，创业成功事业难守，请到职业经理却又不愿不敢退居二线，于是所谓的＂职业经理人＂便只能是他的助人罢了

zgh1022 发表于 2010-9-18 17:52:53

{:4_78:}   好无奈啊
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