闲梦江南梅熟日 发表于 2010-9-20 08:28:34

看来、仲裁或者诉讼，绝对是一场考验耐心和毅力的斗争，斗智斗勇啊。

cyh9677 发表于 2010-9-20 09:40:57

好好学习 天天向上

江口荣芥 发表于 2010-9-20 10:30:26

{:4_107:}学习了，案例分析，我懵了

17079 发表于 2010-9-20 11:47:21

很有用,稍后再回来慢慢学习

进军专业 发表于 2010-9-20 14:37:57

安老师：
    通过你的案例，真是让我五体投地啊，太专业了。
不过学生有一点疑问啊，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中规定，“员工申请加班费的，负责举证责任，”但是我看您在案例中写道加班举证是由B公司承担的，我感觉对公司不利。
    学生愚见，望老师解答

进军专业 发表于 2010-9-21 13:24:25

哦，看来我没注意时间，呵呵，谢谢老师

时间飞船 发表于 2010-9-24 13:54:08

:lol学习了

庭竹幽韵 发表于 2010-9-24 17:59:35

看的真有点头晕脑花的，不过受益非浅，谢谢安爸爸！
回头再好好复习下，
请问安爸爸是律师吗？你好专业，好厉害！
看样我也就做个HR吧，我缺乏你那种斗智斗勇的长期作战经验，比较适合打短、中期;P
做好了像安爸爸终生学习的准备{:1_1:}
本帖最后由 庭竹幽韵 于 2010-9-24 18:00 编辑

风雨（朝晖） 发表于 2010-9-25 11:04:58

学习了，安楼主！

谢谢你的分享！

winniehy 发表于 2010-9-25 16:49:35

偶像出来接受下膜拜!!
我马后炮地补充点个人观点
无论是劳动仲裁还是其他的所有诉讼案件，管辖异议都是一个争取时间的好办法
但是不能没道理地乱提，不然会引起仲裁委或是法院的反感，毕竟加重了人家的工作量
此外，考虑时效问题，是否已过追诉时效
然后，是否存在需要回避的情形，如有，需要提出回避申请
再来就是出庭了，一定要有充分的准备，证据才是王道啊
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查看完整版本: （案例分析）一个加班费、工资的案例