论坛 › 案例分析 › HR办公与行政工作的困惑和痛苦点案例分享与讨论

奋斗小鸟 发表于 2012-4-27 11:47:39

萧然1983 发表于 2010-9-29 09:46 static/image/common/back.gif
呵呵，不好意思 ，这几天公司事情比较多，看到哈欠猪的提醒，赶快把案例补上，多见谅！
    行政部门和人力 ...

挺好的案例，从中了解到沟通和信任在工作中非常重要。

奋斗小鸟 发表于 2012-4-27 11:50:37

matthew26 发表于 2011-12-20 18:51 static/image/common/back.gif
我也抛个问题吧，为什么行政工作和人力资源工作始终都无法明确划分开来？ ...

这个没办法，行政工作和人力资源工作都是围绕人来开展，难免会交叉，要全部分开的话，人员的数量和平日的工作中所花的沟通时间必然少不了，且会很麻烦。

奋斗小鸟 发表于 2012-4-27 12:09:58

阳子大头 发表于 2012-3-28 13:38 static/image/common/back.gif
我也来说两句，我们也是行政人事在一起，平时有事情的时候我们就到处救火，老板觉得这是应该的，只重视销售 ...

建立规章制度，主要看落实了、执行情况对公司有没有好处，另外这个需要经过长时间验证才能显示效果

mainhosiery 发表于 2012-4-27 18:06:23

萧然1983 发表于 2010-9-29 09:46 static/image/common/back.gif
呵呵，不好意思 ，这几天公司事情比较多，看到哈欠猪的提醒，赶快把案例补上，多见谅！
    行政部门和人力 ...

感触颇深

crystalzhang168 发表于 2012-4-27 18:37:35

来学习了

平安幸福 发表于 2012-4-27 19:02:47

支持！{:5_252:}

hk5000518 发表于 2012-5-6 22:58:19

来学习来了，可惜还没有案例

梦想纷飞 发表于 2012-5-30 10:18:11

{:5_248:}还以为这里有案例学习呢

徐瑶丫头 发表于 2012-8-3 11:55:07

现在有个苦恼，好纠结，打哈欠的猪能帮忙指点一下吗？希望你能指点一下 ，万分感谢！
我刚来公司做行政不久，是家小公司，最近我把 文化墙弄好了，但是 ，上面要填充的内容，我不是很明确，我想调动大家的积极性，但是不知道从何做起，有一次我说了，大家的态度很冷淡 ，觉得这有什么意思啊，但是昨天我的上司找我谈话，批评我做事效率很低 ，我很难过 ，想好好做，但是……

笛青 发表于 2012-8-7 13:29:00

这就是社会，在某些公司能力强，工作态度好不一定有用，还得靠关系。社会的现实

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