论坛 › 本版区精华资料 › 员工书面声明拒绝签订劳动合同，还可以要求双倍工资吗?

alwayskklt 发表于 2010-10-26 23:31:16

原则上企业应按照劳动合同法中的内容，不愿意签订的，企业应该与之终止劳动关系，免得引火烧身。
但现在确实有很多没有合同的用工情况有待改善，应该还是不要一刀切，各地的仲裁有时裁决也不一样，有些案例中，用人单位尽到诚信义务能够举证提出签订了，但劳动者未及时订立。往往也判罚不支持双倍工资。

LOVE9211 发表于 2010-10-27 16:26:50

回复 11楼 polo2281 的帖子

同意，，要是每个人都学这招那企业还要不要办啊，
   

sakuraai88 发表于 2011-6-17 15:02:45

一年后追讨双倍工资？不是不签订劳动合同 一年后默认为无固定期限合同么？哪来的双倍工资？  {:5_252:}

power963 发表于 2011-6-18 11:58:37

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这个还真不知道啊
   

xiaoqi0424 发表于 2011-10-20 11:00:15

我想知道，到底员工关于“是自己原因而不愿意签订劳动合同”的声明有没有法律效力？

liuxingyie 发表于 2011-10-20 11:06:56

都回答了，只能说企业也需要用法律维护自身的利益，员工拒绝签，企业应拒绝要该员工。

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