怪咖 发表于 2010-11-27 00:37:44

有些地方修改了,  （刚开始编写的有点错误.）

江口荣芥 发表于 2010-11-27 08:30:07

第一次，比我好了太多，太厉害了

五自斋主人 发表于 2010-11-27 08:31:43

楼主很注意沟通，推行前同生产部经理的沟通、设定指标前的沟通、考核之后的绩效面谈沟通。
赞一个。

小雪168 发表于 2010-11-27 08:58:01

小秋童鞋，8错8错，向你学习

泰普勒 发表于 2010-12-4 14:45:46

学习，很好的案例操作

cjj204 发表于 2011-4-26 09:32:40

学习中   

COOKIE88 发表于 2011-6-28 11:53:03

理论来自于实践。

Cindy_63 发表于 2011-7-4 11:01:19

{:5_257:}学习！学习！同样面临第一次制定绩效考核。。。

启宏与角蛙 发表于 2011-7-4 11:58:56

绩效考核最难的就是推行，当大家都觉得这不再是种工作负担时，也许就成功了一大半{:5_246:}

wpw72 发表于 2013-1-25 22:01:09

谢谢是陋室在
页: 1 2 3 4 [5] 6
查看完整版本: 菜鸟咖子：他的第一次绩效考核 （描述性）