RE:关于工资发放的请教
记得我在大学毕业去国有企业报到时,赶在了15日之前,去了两天就拿到了一个月的工资,另很多没有去国企的同学羡慕.现在我所在民营企业新报到的大学生好象就没有这样幸福了.
RE:关于工资发放的请教
月初8日前发上月的工资。一般企业好象都这样计发的。用户“若雨！”于2004-11-10 22:51:45编辑过此帖。
RE:关于工资发放的请教
當月發上月的工資是合理的，不管是企業或行政單位基本都是這樣的。至於新招大學生，我相信這隻是個別現象，當月沒有，第二個月不就有工資了嗎。至於可不可以預支，這看企業自身的情況而定，我個人覺得最好不要養成這種風氣，形成了以後，不管有錢人或沒錢人都會向公司借，對財務部門而言自然增加了工作量。當然特殊情況特殊處理，比如快過年了，又沒到上月發工資規定的日期，這種情況可考慮提前發上月工資，或稱預支。RE:关于工资发放的请教
用户“卓悅”于2004-11-11 10:21:28编辑过此帖。需人性化管理
新员工参加工作，在本企业是先预发当月工资。这主要是原国企的老传统，先解决员工的基本生存问题，在下月再依据当月出勤情况予以调整，这样企业体现了人性化管理。建议在企业的工资支付规定中可将此作明确说明。RE:关于工资发放的请教
我们公司也是当月发上月的工资RE:关于工资发放的请教
我们是每月10号发上个月的工资。新入职的大学生可以考虑预发一部分工资，如果出现不超支情况，只能说明他们的理财出现问题，问题在个人，不在公司RE:关于工资发放的请教
“国家有规定，当月发当月的工资，且以上一月度的考勤作为发放依据。”规定是S的，人是活的。制度的制定者，往往不是制度的执行者。所以具体情况还得具体做，不能拘泥于某某规定，某某法律