论坛 › 人力资源考试专区 › 尴尬的职业资格：高级人力资源管理师

mayaleev 发表于 2010-11-25 16:32:39

我考证也不是为了企业承认什么的，就是想系统学习一下人力资源管理的知识

蝶翎羽 发表于 2010-11-27 12:45:56

非常认同无色烟火的看法，考证并不是为了证而考的，而是让我们可以更加系统的学习HR理论知识

积木jim 发表于 2010-11-29 11:18:46

虽然不是职称，但现在人力资源领域除此之外缺少权威的认证，这也聊胜于无吧

吹花小筑 发表于 2010-11-29 12:24:02

又是一个学历重要还是能力重要的问题！

山村牧童 发表于 2010-12-16 14:59:16

考证可作为检验自己工作的一种工具无可厚非，但是盲目的去考也不一定是好事！

cinderellagf 发表于 2010-12-16 15:41:11

个人觉得，考试是学习的一个途径。我考二级的时候，是因为想从行政转行HR。目前算是成功转行，但是HR证书却很少在面试中受到认可。回想起来，当时给我们上课的老师，却是很敬业也很专业，除去专业英语，其它几个模块的理论知识还是学到不少。

SukeyChang 发表于 2012-10-29 11:51:55

大尾巴的鱼 发表于 2010-11-3 11:25 static/image/common/back.gif
现在人事部门发的职称，其实对于实际的工作结果来说也没什么参考价值的，在于企业运作中相关的业务资质（企 ...

说的好！

SukeyChang 发表于 2012-10-29 11:57:17

证书也重要，自己学明白了更重要！我最近刚上完高师的课程！真的也是很受益非浅！

Amos2012 发表于 2012-11-18 22:18:08

通过参加考证，可以促使自己系统的培训学习，至于证书与能力，是没有必然联系的。
一级、二级等各级考试都设有相应的报考条件，要通过考试，也必须认真对待，所以对促进学习还是有一定的帮助。

柒鈅人 发表于 2013-3-17 10:16:37

个人认为，考证只是促使你去努力学习，至于别人认可不认可，没那么重要

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