论坛 › 人力资源考试专区 › 尴尬的职业资格：高级人力资源管理师

zys0308 发表于 2013-7-15 12:34:52

真弄不明白，对高师设的要求也不低怎么就不受社会认可和重视，看劳动部对高级的定位也是往职称方向走的。

尐βεη 发表于 2013-7-21 09:40:11

考了还是有用的

gooer 发表于 2013-7-26 17:19:31

为什么还是这么多人去考呢？主要还是有市场在，大家看看有多少家的公司招聘人事主管或经理时任职要求没写上有管理师证书的？没写全日制本科的？再来一句条件不符者免投

calvinlee11 发表于 2013-10-4 09:43:12

大尾巴的鱼 发表于 2010-11-3 11:25 static/image/common/back.gif
现在人事部门发的职称，其实对于实际的工作结果来说也没什么参考价值的，在于企业运作中相关的业务资质（企 ...

那是考试设计有问题，没有联系实际工作能力，测评体系出了问题，不信你试试美国HR协会的SPHR，看看你过得了吗

阳光真爱无香 发表于 2013-10-10 15:21:47

这个证书大部分企业都不承认，但一些国企、外企还是看重的，起码有证书在职可以享受一定的补贴，私企就比较悲崔了！

好想法 发表于 2016-2-17 10:32:41

只是职业资格证书

东邪黄老吉 发表于 2017-8-7 09:34:57

小差火 发表于 2010-11-9 13:57 static/image/common/back.gif
估计！那位面试你的人力资源经理，一级考了很多次，没有过！呵呵！

恩恩~同感~~他是羡慕嫉妒恨~~

huangxu010320 发表于 2017-8-9 08:19:50

证书只是敲门砖，有些单位一定要有相应证书才有可能面试，能力才是硬道理。

helenyuan66 发表于 2018-1-2 13:42:05

我觉得去学习和考这个证书，还是可以在这个过程中学习到一些知识，而且就算认可度没有经济师 造价师 高，但是技多不压身啊。

新晴i 发表于 2018-3-5 15:00:29

含金量不高，考试费还贵。

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