yuweicao 发表于 2010-12-18 15:41:16

  做一件事要有个目的性，再就是，处理一件事需要证据，
或许单独谈话，诈他们的话了
呵呵，很嗖

lovingniky 发表于 2010-12-18 15:49:41

{:5_257:}

ddvplan 发表于 2010-12-21 11:51:46

凡事都留证据是最有利的说明。

xinnaya 发表于 2010-12-24 09:38:13

保安基本都是一人巡逻，拍照证明力度不强，人证重要

fzthyq 发表于 2010-12-24 10:33:19

以后给保安配置录像机!

倔强的地瓜 发表于 2010-12-24 10:42:00

摄像机是个办法，但是这样感觉有点那个什么，像是在监视员工。
我们以前的老板很损的，在厂房的后面加装了一个打卡机，公司规定门卫每一个小时要巡视厂区一遍，也需要相应的打卡，而且打卡都是有时间记录的，这样每个小时要门卫走一圈，避免他们睡觉。
如果要处罚的话，证据很重要，证人也很重要。

猪猪爱美丽 发表于 2010-12-27 16:30:20

{:5_281:}直接警告，把单子拿给三名员工签字，并且告之，中果发现第二次会有什么样严重的后果，只为了这件事配个相机太不理智了，呵呵，直接给保安们说，如果下次再遇见，就用手机拍就好了，而且，最好给发现的保安一些奖励，维护了公司的权益，下次他们也会更积极配合公司来查这样的事情！这次，可以先这样过去了！

zjwhr 发表于 2011-4-16 16:21:22

交警处理违章停车的方法，可以

妞@小懒猪 发表于 2011-4-16 22:02:50

    还要看公司这次最终目的是干什么，如就是想警告一下就写个通报批评，如果想开除，就找其他员工做证明

markkk2010 发表于 2011-8-1 11:15:58

学些！1
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