论坛 › 员工关系与劳动法 › 关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例

雪小川 发表于 2017-3-30 14:58:26

应该会被裁决1，订立无固定期限合同；2，支付自应当订立无固定期限合同之日起的一倍工资。
看看是不是这样

cofcoriceliu 发表于 2017-4-6 16:00:24

学习了学习了

十月的小妖 发表于 2017-4-10 15:10:51

共同学习，共同进步！

鱼欲水 发表于 2017-4-10 15:39:24

学习学习一下

lzz2017 发表于 2017-4-11 14:48:41

学习下，成长中

天地一笑 发表于 2017-4-12 13:56:51

第二月开始支付二倍赔偿金，有道理。

zhsuiyuan 发表于 2017-4-13 16:02:51

学习学习

smiler0506 发表于 2017-5-17 11:40:30

正好在关注这个问题，希望能找到答案

albright 发表于 2017-5-19 09:36:18

学习下~~

华思成 发表于 2017-5-19 15:19:58

阿斯顿阿三大

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