论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工连续旷工三天，可以扣工资吗？

不嫁 发表于 2010-12-14 09:52:31

员工连续旷工三天，可以扣工资吗？

很老的一个话题了，我在以前的公司，旷工一天扣三天工资，明文规定。但现在，突然想：是否有相关法律规定可以这样扣款呢？

如有可扣工资，如在7月份旷工，是否可以扣6月份的工资？

求助大家，谢谢！

本帖最后由 不嫁 于 2010-12-14 09:54 编辑

我爱书 发表于 2010-12-14 10:06:25

1.楼主是不是说7月份发6月份的工资，所以才在7月份出现旷工的情况下扣6月份的工资呢？
2.工资是员工付出劳动的报酬，6月份没有出现旷工，发6月份的工资时则不能扣除下月旷工的工资。而且，旷工一天只能扣除当天缺勤的工资。
3.建议从规章制度方面进行限制，旷工三天有的单位规定外严重违纪了。

不嫁 发表于 2010-12-14 10:09:28

回复 2楼 我爱书 的帖子


    谢谢解答！
公司规章制度上是可以进行规定，我现在是想说有没有相关法律法规上有对旷工进行明确规定的！

lucky236 发表于 2010-12-14 10:51:25

旷几天，扣几天

suzie928 发表于 2010-12-14 11:30:12

我们单位规定也是旷工一天扣当天工资的三倍
{:5_257:}

半边猎人 发表于 2010-12-14 11:40:14

我们这边有规定，旷工一天扣一天，连续三天可以辞退。

影儿84 发表于 2010-12-14 11:43:41

{:5_257:}{:5_257:}

王智萍 发表于 2010-12-14 13:39:29

对于员工严重违反劳动纪律的处罚只要不超过工资总额的20%是可以的

仙人掌12 发表于 2010-12-14 14:17:27

我们的规定是，旷工一天扣一天，连续三天可以辞退

从无到有 发表于 2010-12-14 15:02:37

我们的规定是旷工一天扣3倍日工资，当月矿3天就可以辞退了。

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