论坛 › 员工关系与劳动法 › [每日一考]休息日进行培训需要支付加班费吗-公布参考答案

乖巧猫猫 发表于 2010-12-24 08:47:41

一、培训需体现自愿原则，如果培训是自愿的，既能提高员工本身的个人技能，又不需要员工承担培训费用，那么 ...
曼舞丝竹 发表于 2010-12-24 08:11 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


附议~

★树上的叶 发表于 2010-12-24 08:57:08

如果与工作有关的需要支付的

大大余 发表于 2010-12-24 08:57:11

我们的培训都没有加班费，因为没有加班这个词，平时。只有周末工作才算加班 。有培训已经不错了，至少公司愿意培养你。{:5_204:}

在路上的苦行僧 发表于 2010-12-24 08:58:45

回复 5楼 曼舞丝竹 的帖子


     同上！ 附议！！


小小偷个懒，哈哈

不吃韭菜 发表于 2010-12-24 08:59:53

要是公司强制必须参加，那就给加班工资；
要是不强制，员工自愿参加，就不给。
俺公司也培养培养我吧~~~~{:5_146:}

四眼仔David 发表于 2010-12-24 09:13:50

1.1、强制性的，员工必须参加的，会作考勤登记的休息日培训、会议等，员工可以要求加班费。
1.2、非强制性的，员工不是必须参加的，不作考勤登记的休息日培训、会议等，用人单位可以不给加班费。
2、差旅费是要滴~~

幸福飞娃娃 发表于 2010-12-24 09:20:20

xuefairy 发表于 2010-12-24 09:27:47

回复 5楼 曼舞丝竹 的帖子


    赞 同此观点！

沉沦 发表于 2010-12-24 09:42:54

需要支付加班费！出差的话，如果食宿都安排的话，不需要支付差旅费{:5_205:}

叶落秋临 发表于 2010-12-24 09:49:12

应付加班费与差旅费。

查看完整版本: [每日一考]休息日进行培训需要支付加班费吗-公布参考答案