论坛 › 员工关系与劳动法 › [每日一考]休息日进行培训需要支付加班费吗-公布参考答案

y2691691 发表于 2010-12-24 09:56:20

1、培训是否支付加班费与公司培训制度规定相关，规定该支付的就支付，规定不支付的就不支付。
2、异地出差是否支付差旅费同样也与公司差旅规定相关，规定该支付的就支付，规定不支付的只要员工愿意出差就不支付。

快乐交友 发表于 2010-12-24 09:57:04

赞同五楼观点，但不知是否有相关法律依据？

krinin 发表于 2010-12-24 10:08:14

支持5楼。另外，培训和加班其实都是一个性质三。有什么不同。就算是自愿我认为应该安排休息时间以外来进行

brigend 发表于 2010-12-24 10:54:48

1、公司安排
2、履行工作内容
3、标准工时外的劳动
以上三点判断，属加班。
差旅费应按合同约定。如无约定，公司应承担合理费用。

另外，根据以上第2点判断，旅游和值班，一般情况下无需支付加班费。

追忆风云 发表于 2010-12-24 10:59:57

我们公司是没有加班费的，公司出钱培训，提高你的个人能力与业务水平，应该是一种福利了，没有让你来签服务协议已经不错了。
外地出差培训，培训费用与差旅费是报销的。其它自理。

haoed 发表于 2010-12-24 11:14:47

如果是培训是自愿形式的，公司可以不用支付加班费
如果是公司要求的，要支付加班费
公事出差，要支付差旅费

奕哥 发表于 2010-12-24 11:26:42

1.需要
2.需要

澄心 发表于 2010-12-24 11:55:35

前面分析的很清楚了.
直接上答案:应该支付加班费和应支付差旅费。

我爱书 发表于 2010-12-24 12:19:34

休息日进行培训，如果是公司安排的，则支付加班费；但实际上，估计没多少员工这么较真儿。很多单位都是安排在周末培训的。

chengxinhong123 发表于 2010-12-24 13:10:23

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    公司外派培训的差旅费当然需要公司支付的！

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