水煮HR 发表于 2011-1-11 09:18:03

第二次话题辩论--年终了，你敢和老板提加薪吗？

年终，是归纳总结的日子，也是开启新篇章的日子。年终的你，敢用2010年付出的所有的努力和取得的所有成就，去和老板提升职加薪吗？大家一起晒晒自己的计划吧！


第一次辩论：
要创意，还是要人才 http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290089&from=home

较你如何玩转辩论功能http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=295052&extra=page%3D1

本帖最后由 水煮HR 于 2011-1-14 10:24 编辑

chengxinhong123 发表于 2011-1-11 09:30:23

要求加薪！~工作总结中成果是可以看到的！

沉沦 发表于 2011-1-11 09:39:17

我们公司每年5月份都有一次薪酬调整。目前我刚进公司不到半年，很多情况还没摸清。所以说不上敢不敢，只是想先观察一下情况{:5_208:}

快乐的永远向前 发表于 2011-1-11 09:53:59

会哭的孩子有糖吃

北京四合院 发表于 2011-1-11 10:18:40

题目讨论：
1、敢不敢是心态问题，本身不够自信；
2、自己提还是老大给事两个截然不同的做法；
3、加薪是肯定工作的一种途径，但是是否有更好的途径，值得考虑。
4、年终了，才想起，多少有点找平衡的意思，毕竟工作不可能一年一结吧。
以上仅代表个人观点！

叶舞清秋 发表于 2011-1-11 10:27:33

不敢，只要一提，工资涨不涨不知道，但是领导对你工作的不满意

loulan777 发表于 2011-1-11 10:39:34

       入职半年，身边很多人和我提到工资的问题。公司的薪酬体系重新调整了不久，我提给自己加薪这个事情有点难。
    如果有合适的机会，仅仅从工作的角度出发，我会找机会提一下的，毕竟这个有关激励和公平的问题。

摇曳的葵 发表于 2011-1-11 10:47:51

加薪一定要自己争取
晋升一定要让老板自己决定

爱情木马 发表于 2011-1-11 11:27:20

拿成绩说话，好的公司一般年底都会有制度性的调薪！

曼舞丝竹 发表于 2011-1-11 11:36:51

保持中立，于偶而言，薪结难解。。。。。看到这个辩论主题，更纠结了。:'(
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