蓝色baby
发表于 2011-1-13 09:24:53
我们说在任何时候面对问题的时都要考虑当时所处的环境、人、事、物等多方面，就是古人说的“天时地利人和”，该争取时则争取，该慎重的时候要慎重。
17079
发表于 2011-1-13 10:34:19
敢不敢要看老板是怎样一个人,就我们公司来说,从成立之时就一直沿用相同的薪酬制度,从来就没变过,提了也没用,哪个要是敢提加薪,以后工作,领导就会对你"多加照顾"了.就我个人而言,做得再好也不会提,因为我想辞了,,,,
不吃韭菜
发表于 2011-1-13 10:50:50
我敢跟老板提辞职。。加薪也留不住俺的心啊，虽然说加薪的可能性只有0.01%。。。。。
lal_0426
发表于 2011-1-13 11:26:00
不敢提，公司前今年业绩不好{:5_214:}
碧海蓝天816
发表于 2011-1-13 11:31:17
不敢，不过我们老板自己说要帮我们加薪了，嘿嘿~~~~{:5_239:}
gyh81109778
发表于 2011-1-13 11:54:55
新的一年，组织架构有了调整，工作量增加了很多，但工资没有涨。
JenneyCheng
发表于 2011-1-13 16:14:23
在先公司才三个月，提不上加薪不加薪的我觉得·哎···郁闷·
韩梦
发表于 2011-1-13 16:19:10
想，一直都在找机会，也在给自己不断充电中，两手准备。
sunsmell
发表于 2011-1-13 16:35:46
依据公司的政策，新入职的员工半年内是没有调薪的，但是早我一个月的调了，我没等到。我在考虑要不要提。
cqwangf
发表于 2011-1-13 17:15:48
提过，领导一句话驳回“你的工作能力我是很肯定的，只是我这岗位就这个工资标准，你就是把工作作出花来也只有目前的工资”原话！:dizzy: