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楼主: 水煮HR
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第二次话题辩论--年终了,你敢和老板提加薪吗?

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发表于 2011-1-13 09:24:53 |只看该作者
我们说在任何时候面对问题的时都要考虑当时所处的环境、人、事、物等多方面,就是古人说的“天时地利人和”,该争取时则争取,该慎重的时候要慎重。
平静
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发表于 2011-1-13 10:34:19 |只看该作者
敢不敢要看老板是怎样一个人,就我们公司来说,从成立之时就一直沿用相同的薪酬制度,从来就没变过,提了也没用,哪个要是敢提加薪,以后工作,领导就会对你"多加照顾"了.就我个人而言,做得再好也不会提,因为我想辞了,,,,
我不是一般的笨,是笨得很利害,我怎么会这么失败呢,对自己无语了,反省中......
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发表于 2011-1-13 10:50:50 |只看该作者
我敢跟老板提辞职。。加薪也留不住俺的心啊,虽然说加薪的可能性只有0.01%。。。。。

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loulan777  看来问题已经很大了。。  发表于 2011-1-13 20:54  回复
人生何处不纠结~~~
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发表于 2011-1-13 11:26:00 |只看该作者
不敢提,公司前今年业绩不好
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发表于 2011-1-13 11:31:17 |只看该作者
不敢,不过我们老板自己说要帮我们加薪了,嘿嘿~~~~
......
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发表于 2011-1-13 11:54:55 |只看该作者
新的一年,组织架构有了调整,工作量增加了很多,但工资没有涨。
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发表于 2011-1-13 16:14:23 |只看该作者
在先公司才三个月,提不上加薪不加薪的我觉得·哎···郁闷·
好久不见,新年新气象哦!
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发表于 2011-1-13 16:19:10 |只看该作者
想,一直都在找机会,也在给自己不断充电中,两手准备。
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发表于 2011-1-13 16:35:46 |只看该作者
依据公司的政策,新入职的员工半年内是没有调薪的,但是早我一个月的调了,我没等到。我在考虑要不要提。
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发表于 2011-1-13 17:15:48 |只看该作者
提过,领导一句话驳回“你的工作能力我是很肯定的,只是我这岗位就这个工资标准,你就是把工作作出花来也只有目前的工资”原话!
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