论坛 › 珠江三角洲 › 第二次话题辩论--年终了，你敢和老板提加薪吗？

quinty1118 发表于 2011-1-17 13:45:17

加薪，提了N次，不管用！！！
现在直接不提了！！！！{:5_204:}

nlqpursue 发表于 2011-1-17 13:56:21

要看机会

半边猎人 发表于 2011-1-17 14:00:11

公司加薪有严格的流程，提了也没有用
选择沉默，该加的时候就加吧，不加就闪人

cyzhang小宇 发表于 2011-1-17 14:09:31

一定要提了，无论从外部环境和内部公平而言，都要提下了

cyzhang小宇 发表于 2011-1-17 14:35:48

兄弟们，加油呀

韩梦 发表于 2011-1-18 10:46:21

一般很多公司部都有绩效考核吗，再说，增减工资不是先由人资部根据考核的实际情况向老总如果汇报，而不是劳动者直接找老总吧，嘿嘿，浅见。。。

我心飞扬sky 发表于 2011-1-18 10:58:08

      首先必须多自己有充分的信心，如果自己没有自信，别人是不会给你“自信”的回报的；其次自己对自己的“价码”要有清醒的认知，如果企业没有给我们相应的价位，我们当然要提出来；再者，现在这个时代员工和企业已经很少有纯粹的忠诚了，员工有更好的平台的时候会选择换工作，企业在下一轮危机时，可能会裁掉你（全世界只有日本企业不会这样，呵呵：）。所以勇敢地充满底气地提出你的加薪和晋升请求吧，否则公司可能会觉得你很好糊弄忽悠呢{:5_283:}

雪域玫瑰 发表于 2011-1-18 11:36:25

业绩证明你的实力

南宫无伤 发表于 2011-1-18 17:52:16

公司一年只有一次涨薪，是严格按照上一年度的绩效管理得分来确定涨薪范围的，HR会计算涨薪幅度和金额，如果没有突出贡献、职位变迁或其他充分理由，老板说话也未必算数的

beiyuan 发表于 2011-2-9 23:12:05

我现在的公司状况是，要么你接受目前的薪水继续做，要么你炒老板鱿鱼，加薪？最好你想都不要想！

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