那米走车草 发表于 2011-1-19 08:32:56

{:5_257:}进来学习学习了

乖巧猫猫 发表于 2011-1-19 08:39:05

你不应该纠结于胜任哪个岗位，而应多思考两者之间你的差距在哪里，要怎样去做！

小雨的理想 发表于 2011-1-19 09:02:14

踏实做好自己的本职工作，只有量的积累才会有质的飞跃

沉沦 发表于 2011-1-19 09:05:58

每个企业的规模和人员配置情况都是不一样的，所以相应岗位的岗位职能也有不同。还是先自我增值吧，这样就不会在专员和主管之间迷茫了{:5_208:}

sjszhao 发表于 2011-1-19 09:21:48

专员主要就是执行，经理或者主管设计好了方向，你只管执行就好了。

江口荣芥 发表于 2011-1-19 09:36:35

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    阿泰厉害

奕哥 发表于 2011-1-19 09:43:37

同意樓上同志的意見.

zhenxiaocc 发表于 2011-1-19 10:03:51

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    你说的太有说服力了！请教下，如果这样的情况：没有人事主管，只有人事经理一人和人事专员一人，这样的话，两个人的职责怎么区分？

alice9635 发表于 2011-1-19 14:17:17

不在于这两个职位的区别，重要的是自身的修炼和提高！

山村牧童 发表于 2011-1-19 14:34:37

心态最重要！适合自己的才是最好的，加油！某企业的人事专员月薪1W（net）多，而有些企业人力资源总监月薪在8Q（gross）左右，两者有些时候似乎很让人“辛酸”！
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