论坛 › HR新人区 › 老HR心谈记之十五------HR如何建立培训体系

包身工 发表于 2011-5-16 14:42:19

谢谢分享

gohao88 发表于 2011-5-22 07:56:22

学习再学习

富饶的雨田 发表于 2011-5-22 09:06:34

好好学习,天天向上

xuening1216 发表于 2011-5-24 10:10:54

建立培训体系,
先做培训需求    根据培训需求选择培训科目     选择培训老师   选择培训方式    做培训活动组合 和培训评估

托马斯.皮 发表于 2011-6-21 11:21:33

谢谢分享{:5_228:}

coulombq 发表于 2011-6-21 11:26:43

支持一下，谢谢分享~~~~

hele_lv 发表于 2011-6-21 17:35:41

姜还是老的辣，谢谢分享

枫行 发表于 2011-6-23 16:30:04

受教了！谢谢楼主分享~

zxx2010 发表于 2011-6-23 20:44:18

能否讲得更详细点

枫行 发表于 2011-6-23 22:42:30

HR管理部门负责将培训与员工绩效、晋升、薪酬等人力资源相结合起来，发挥培训的最大功能。对头~但是不容易做到啊~{:5_257:}

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