coulombq 发表于 2011-6-21 11:26:43

支持一下，谢谢分享~~~~

hele_lv 发表于 2011-6-21 17:35:41

姜还是老的辣，谢谢分享

枫行 发表于 2011-6-23 16:30:04

受教了！谢谢楼主分享~

zxx2010 发表于 2011-6-23 20:44:18

能否讲得更详细点

枫行 发表于 2011-6-23 22:42:30

HR管理部门负责将培训与员工绩效、晋升、薪酬等人力资源相结合起来，发挥培训的最大功能。对头~但是不容易做到啊~{:5_257:}

zeiwoyiwozei 发表于 2011-6-25 10:08:40

看的有点头晕晕。其实培训要做到统筹并实施很难的啊。

gohao88 发表于 2011-7-1 17:50:58

很好，先学了

xuening1216 发表于 2011-7-2 22:03:27

培训体系是什么,培训体系就是企业用什么样的人给员工讲什么样的课程.讲的课程是否对员工有用?如何使得好的培训效果得到保持/
用什么样的人指的是内部外部讲师筛选
讲什么样的课程指的是培训课程设计与开发
课程对员工是否有用是培训效果与评估体系

一个完整的培训体系中的人的责任与分工

学习了.

bjalan 发表于 2011-7-2 23:12:55

学习到了好多哦，很清晰。

goodisgood 发表于 2011-7-3 22:16:15

还是没听大懂
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查看完整版本: 老HR心谈记之十五------HR如何建立培训体系