PIG娃娃 发表于 2011-9-21 17:25:20

正好要用，很好的分享

jccg19871021 发表于 2011-9-22 12:56:47

谢谢楼主分享

foreverhr-zzm 发表于 2011-10-13 09:09:42

学习了，感谢分享。

REN462713621 发表于 2011-10-13 09:31:15

不错，还要仔细再看看

西瓜BB 发表于 2011-10-13 11:44:41

领导决定公司需要什么样的人才！有了方向。定了层级。
调查好需求！{:5_214:}

耿墉5656 发表于 2011-10-21 14:06:39

{:5_257:}，同意！搭建体系很重要，然后找合适的人进入合适的岗位

belle_tff 发表于 2011-10-21 16:07:11

看来看完我要开个博客，来写感想，也不知道自己能不能做一个好的人力资源

anyqy 发表于 2011-10-21 17:21:12

kagami0kyo 发表于 2011-3-11 09:41 static/image/common/back.gif
我们公司就1个HR，额。。

向这个HR致敬！

liang1718 发表于 2012-2-3 17:13:34

通俗易懂 简单明确

lqy5656 发表于 2012-4-20 14:53:47

{:5_252:} 这个框架很好。 想问下HR哥，后备人才培训计划，也可以包含在这个培训体系里吗？
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查看完整版本: 老HR心谈记之十五------HR如何建立培训体系