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楼主: HR哥

[原创] 老HR心谈记之十五------HR如何建立培训体系

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PIG娃娃

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书童

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81楼

发表于 2011-9-21 17:25:20 |只看该作者

正好要用，很好的分享

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jccg19871021

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82楼

发表于 2011-9-22 12:56:47 |只看该作者

谢谢楼主分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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foreverhr-zzm

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秀才

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83楼

发表于 2011-10-13 09:09:42 |只看该作者

学习了，感谢分享。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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REN462713621

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84楼

发表于 2011-10-13 09:31:15 |只看该作者

不错，还要仔细再看看

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西瓜BB

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85楼

发表于 2011-10-13 11:44:41 |只看该作者

领导决定公司需要什么样的人才！有了方向。定了层级。
调查好需求！

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耿墉5656

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举人

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86楼

发表于 2011-10-21 14:06:39 |只看该作者

，同意！搭建体系很重要，然后找合适的人进入合适的岗位

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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belle_tff

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87楼

发表于 2011-10-21 16:07:11 |只看该作者

看来看完我要开个博客，来写感想，也不知道自己能不能做一个好的人力资源

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anyqy

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88楼

发表于 2011-10-21 17:21:12 |只看该作者

kagami0kyo 发表于 2011-3-11 09:41
我们公司就1个HR，额。。

向这个HR致敬！

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liang1718

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89楼

发表于 2012-2-3 17:13:34 |只看该作者

通俗易懂简单明确

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lqy5656

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解元

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90楼

发表于 2012-4-20 14:53:47 |只看该作者

这个框架很好。想问下HR哥，后备人才培训计划，也可以包含在这个培训体系里吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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