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楼主: HR哥

[原创] 老HR心谈记之十五------HR如何建立培训体系

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包身工

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61楼

发表于 2011-5-16 14:42:19 |只看该作者

谢谢分享

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gohao88

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62楼

发表于 2011-5-22 07:56:22 |只看该作者

学习再学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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富饶的雨田

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63楼

发表于 2011-5-22 09:06:34 |只看该作者

好好学习,天天向上

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xuening1216

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64楼

发表于 2011-5-24 10:10:54 |只看该作者

建立培训体系,
先做培训需求根据培训需求选择培训科目选择培训老师选择培训方式做培训活动组合和培训评估

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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托马斯.皮

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65楼

发表于 2011-6-21 11:21:33 |只看该作者

谢谢分享

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coulombq

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66楼

发表于 2011-6-21 11:26:43 |只看该作者

支持一下，谢谢分享~~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hele_lv

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67楼

发表于 2011-6-21 17:35:41 |只看该作者

姜还是老的辣，谢谢分享

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枫行

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68楼

发表于 2011-6-23 16:30:04 |只看该作者

受教了！谢谢楼主分享~

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zxx2010

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69楼

发表于 2011-6-23 20:44:18 |只看该作者

能否讲得更详细点

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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枫行

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70楼

发表于 2011-6-23 22:42:30 |只看该作者

HR管理部门负责将培训与员工绩效、晋升、薪酬等人力资源相结合起来，发挥培训的最大功能。对头~但是不容易做到啊~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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