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楼主: HR哥

[原创] 老HR心谈记之十五------HR如何建立培训体系

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榆杨

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解元

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91楼

发表于 2012-4-20 15:18:22 |只看该作者

实践很重要

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danen5525

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举人

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92楼

发表于 2012-4-21 11:33:01 |只看该作者

支持一下回去后加强学习呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiaomao72111

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发表于 2012-6-23 15:34:08 |只看该作者

非常有用

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晕水的鱼

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94楼

发表于 2012-7-11 16:51:54 |只看该作者

谢谢分享，谢谢

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水晶心灵

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解元

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95楼

发表于 2012-7-12 10:35:56 |只看该作者

谢谢分享！

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晴天（小雨）

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96楼

发表于 2013-6-25 09:54:11 |只看该作者

通过这章我知道了建立培训体系的几个方面，在实际应用中也会对这五个要素作为重点对待，只是目前我们的公司没有开展培训：企业高层、各级管理人员、企业培训专员（没有）、HR管理部门/管理人员（没有）、人事专员（只针对招聘与人事档案），高层也就是老板对培训不在乎

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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甄睿

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97楼

发表于 2014-2-25 22:48:11 |只看该作者

谢谢分享！

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duoduo928

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98楼

发表于 2014-3-21 13:56:51 |只看该作者

看了好几遍老HR心谈记，受益匪浅

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javaedge

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99楼

发表于 2014-6-12 14:06:30 |只看该作者

我们公司希望不花钱，能做好培训，且各部门领导也不愿意去培训，请问有什么好办法呢。

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