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楼主: HR哥

[原创] 老HR心谈记之十五------HR如何建立培训体系

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zeiwoyiwozei

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71楼

发表于 2011-6-25 10:08:40 |只看该作者

看的有点头晕晕。其实培训要做到统筹并实施很难的啊。

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gohao88

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72楼

发表于 2011-7-1 17:50:58 |只看该作者

很好，先学了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuening1216

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73楼

发表于 2011-7-2 22:03:27 |只看该作者

培训体系是什么,培训体系就是企业用什么样的人给员工讲什么样的课程.讲的课程是否对员工有用?如何使得好的培训效果得到保持/
用什么样的人指的是内部外部讲师筛选
讲什么样的课程指的是培训课程设计与开发
课程对员工是否有用是培训效果与评估体系

一个完整的培训体系中的人的责任与分工

学习了.

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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bjalan

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74楼

发表于 2011-7-2 23:12:55 |只看该作者

学习到了好多哦，很清晰。

开心工作，快乐生活~

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goodisgood

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75楼

发表于 2011-7-3 22:16:15 |只看该作者

还是没听大懂

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魔力鸟

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76楼

发表于 2011-7-7 16:31:57 |只看该作者

寥寥数字，受益匪浅。

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清风小刘

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77楼

发表于 2011-7-7 16:49:40 |只看该作者

不错，感谢分享

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78楼

发表于 2011-7-8 10:45:06 |只看该作者

真正要做好培训管理工作，还是要考验一个人的功力

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cy4567

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79楼

发表于 2011-8-11 08:56:21 |只看该作者

这个培训体系建立的文章有点简单了

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HXL_HRM

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80楼

发表于 2011-8-11 17:34:46 |只看该作者

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