4种最失败的离职方式
做人力资源工作久了，见过的事情也就多了。就说离职吧，就有各种各样的离职方式。随着社会统筹的进一步完善，跳槽、离职，双向选择是再也平常不过的事情了，然而有几种离职方式是最为失败的离职方式。一是拿着公司的钱离职的方式。有的员工在公司觉得公司的薪酬水平比较低，而跳槽，离职之前，从公司借点款，到时候电话告诉公司不来了。公司追要这些借款吧，他会以各种借口不予归还。其实我遇到的这种情况最多也是拿大几千块钱，或者1--2万元。这种人其实最没有本事了，这样做是很失败的方式，即使到了其他公司也不会有大的发展。
二是出卖企业的方式。有的人以为自己在公司里抓住了公司的一些把柄，离职的时候就给公司提出额外的要求，不达到他的目的，他就会举报，到执法部门告状。其实有多少个公司完全按照国家的法律制度去做呢，那样的话很多公司估计早就死掉了。作为离职的员工这样做，除了说明你心胸狭窄之外，不能说明其他问题。世界很小，这样离职，说不准那天厄运就会撞上你。
三是到老板那里诉说公司种种不好的离职方式。这种人往往不善于处理好各种人际关系，追求完美，思想单纯，而胆子又小，在职的时候忍气吞声，离开的时候找老板说这个说那个。你想你的离职就是对公司对老板最大的不忠，老板有什么理由去相信你呢。这种人离职的方式也表现了自己在公司是很失败的，这样做对今后自己的发展也很不利。
四是悄悄离开型。有的人由于这种原因离开公司连打个招呼也不打，第二天就不来了，人力资源电话联系他也联系不上，这种人要么是觉得在公司没有什么发展了，要么是来的时间不长，也有一种可能是怕承担某种责任，总之说不来就不来了，好像从地球上消失一样。这种人的劳动保险一般不在公司，所以也没有什么后顾之忧。
第二第三遇到过，很无语。 这个世界没有不通风滴墙。。只要还在职场中混。。
这四种方式离职。会是。职业生涯中永远滴地雷。说不好哪天就轰了。。。
即使不轰。。如此这样。。。要有好滴职业发展才怪。。。 除了第二个其他都遇到过！{:5_138:} 什么样的都有啊.做人的原则啊. 第四种遇到过，很无语 第四种遇到过，很无语 第二种没有遇到过。 第四种经历过。不过没啥损失。但影响极差 离职就离职，何必如此。嗨~~~{:5_204:}