雅琦 发表于 2011-3-14 14:41:32

这几种都遇上过，有的时候我们真的也很无奈。

zzdlhr 发表于 2011-3-14 14:46:39

做人要厚道，做事要有职业道德。

JENNYSH 发表于 2011-3-14 14:48:46

离职也是一个值得大家去思考的问题，选择会么样的离职方式才是最好，觉得和企业的文化有关。希望大家能先对适合自己的离职方式。

leizaiqiang 发表于 2011-3-14 15:19:58

如果你是高层管理者，而且在企业呆了一定的时间，与老板是雇主关系的同时建立了一定的感情，在离职时同老板真诚沟通探讨一些企业存在的问题也是正常现象。而不能简单用诉说这个词或纳入失败的离职方式，更不能简单定论为人际关系处理不佳。善始善终亦是一种修行。

车到山前 发表于 2011-3-14 15:36:46

{:5_252:}  第四种 有点像我       至今没发现后遗症   当时社保什么的都在公司

wo2wojia 发表于 2011-3-14 15:43:21

{:5_257:}第一种和第四种遇到过，没办法

蓝色翅膀 发表于 2011-3-14 15:49:55

处在不同位置的人考虑的角度是不一样的，所以就出现了各种各样的离职方式

芒果吃饭 发表于 2011-3-14 16:09:45

“离职就是对公司对老板最大的不忠”这点我非常不赞成！
前2天还有前辈讨论了员工对公司的忠诚度，忠诚是双方，小企业老板一般都把辞职的员工当做仇人的，就是楼主所说的“对老板不忠”。
每个人都有自己的职业规划，都需要自己的发展平台，为了追求自己的职业理想，在为自己的理想奋斗的过程中辞职是很难避免的。

Debbie.liu 发表于 2011-3-14 16:19:17

以上四种都见识过了，第四种最为普遍，尤其是流水线员工

conankid 发表于 2011-3-14 17:30:32

我们这儿还真是每一种都有~~~果然是鸟大了什么林子都有啊~~~~~
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