kagami0kyo 发表于 2011-4-18 11:25:49

好想真正做的专业，哎。。

zyclarence 发表于 2011-4-18 21:44:11

感谢香香，这个版做的不错哈~~，以后多多的来~~

虎宝宝天使 发表于 2011-4-20 11:59:30

同意贡士的观点。

tina8413 发表于 2011-4-20 16:10:42

我们公司倒是行政部和人力资源部分开。可按理说像考勤、入职离职不是应该都由人力部来负责的么？怎么现在都是行政部来负责呢？搞不懂了

招娣 发表于 2011-4-21 11:08:02

规模稍微大一点的公司行政管理不包括人事，人事管理也都上升为人力资源管理。

outwind 发表于 2011-4-23 14:34:28

个人认为，行政更多的是管事，类似于不管部，人事更多是管人，这是最主要的区别。

soon1984 发表于 2011-4-25 16:38:51

这个工作不好做，总体来说就是打杂的1

diana0052ww 发表于 2011-4-28 12:51:00

恩，有些借鉴意义

看见你就头疼 发表于 2011-5-10 12:10:03

500人以下的企业没必要分

chan_ma 发表于 2011-5-12 08:33:00

目前就职公司，进来的时候是作为人事主管的。隶属综合管理部，随着工作的开展，人员的变动，我的工作中多了很多行政事务性工作，偶尔还有项目结题方面的工作。行政、人事、项目，哪个都没落下，老总那天还调侃说，小马，这人力资源干的。。。。
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查看完整版本: 公司基本行政问题1—何谓行政、人事、行政管理、人事管理