shenlili 发表于 2011-5-12 10:13:29

很好的机会呀，好好把握。与领导及其他各部门的主管沟通好，对日后的工作开展更有帮助。

chou343258295 发表于 2011-5-14 11:31:55

{:5_257:}认真学习

zxx2010 发表于 2011-5-14 20:10:05

将相能有种乎，哪有天生就是做主管的

cheny1 发表于 2011-5-15 21:19:32

作为新人来看下

promise5 发表于 2011-5-16 12:33:42

说实话 最怕的就是你这样的HR主管了 我找工作就不要找做培训出身的。
当然还是要恭喜下

个人建议
1、逐步培养自己的大局观，要综合考虑每一个模块的东西对其余模块的影响情况。
2、了解公司整体的HR需求，明确整个公司未来一段时间的工作重心，之后中心突破。
3、多和下属沟通，了解下属的需求和将上级的指令明确的完整的传导给下属。
4、信任下属的专业，不要过多的在专业方面插手。
5、就是外圆内方的对待其余部门的人员。

包身工 发表于 2011-5-16 14:32:42

同样的困扰，等高手指导

雅琦 发表于 2011-5-16 14:36:28

呵呵，斑竹还这么有“心计”的。

killer1815 发表于 2011-6-7 15:17:25

好好学习下{:5_257:}

winnizhu 发表于 2011-6-10 11:57:53

请赐教哈

shine20110505 发表于 2011-6-10 15:01:48

过来学习一下经验。
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查看完整版本: 刚从培训专员当上人力资源部主管，如何尽快实现转型呢？