论坛 › HR生涯杂谈 › 浅谈HR从业者的出路问题！

YNer96 发表于 2011-5-29 19:28:56

谢谢老鸟的指导

lemeimei 发表于 2011-5-30 09:11:37

我个人认为HR初学者不挑公司，在于工作本身的积累和学习

吴太丽 发表于 2011-5-30 10:15:31

回复 12楼 huanghe425 的帖子

前辈是否觉得从事人力资源在咨询行业更能得到发展呢？在咨询公司更能摆脱人事工作，去从事人力资源的专业方面？请问前辈刚毕业的人力资源管理专业的大学生进入咨询行业是否会成长的更快呢？
   

心之记忆 发表于 2011-5-30 11:36:46

HR的出路问题确实是很多HR从业者所关心的问题。
因为HR多从事事务性的工作，特别是国内企业，HR很少能被老板所重视，所以发展到后面，HR的斗志和刚入行的理想往往会被时间和每日繁琐的事务所磨灭，到后面往往成为“当一天和尚撞一天钟“的”老和尚“。

西红柿炒番茄 发表于 2011-5-30 13:29:47

值得深思！

李媛 发表于 2011-5-30 13:44:53

学习，刚进入公司初涉人事，仅仅是人事，，而不是人力资源，因为接触的就是一些事务性的，甚是迷茫，意志没有了之前的坚定

linbaohua1969 发表于 2011-5-30 15:35:12

  个人认为HR在企业里的作为，主要取决于公司高层。人事工作要从日常事务转变成企业的战略合作伙伴，还有很长的路要走。

tomcrouse 发表于 2011-5-30 16:05:02

我关注的是，HR的职业年龄是多大？可以一直做到退休吗？

catherinepan 发表于 2011-5-30 16:12:06

回复 1楼 大尾巴的鱼 的帖子

对于一个没有HR经验的人，要怎么踏入这一行哪？从助理开始做起嘛？ 可是现在公司很少招聘没有相关HR经验的人员

   

bujishuixian 发表于 2011-5-31 06:09:12

公司主营业务与本人专业必须要齐头并进，这样出路才能掌握在自己手里。

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